近期，上海一家新开的足疗养生店引发关注，试运营期间，商家不仅推出项目价格六折优惠，还着重宣传店内足疗技师均为大学生身份，这一特殊经营模式迅速勾起大众的好奇与探索欲。开业后，店内生意每日爆满，三十多位年轻的大学生养生技师在忙碌中挥洒汗水，用劳动换取回报。
通过夜上海论坛推荐，记者采访了 24 岁的安徽籍女技师小花。她透露，2024 年从合肥大学毕业后赴上海求职，原以为本科学历能助力找到理想工作，却接连碰壁 —— 人才市场投递上百份简历大多石沉大海，部分企业虽有空缺，薪资却不足 4000 元，令她信心受挫。
在上海漂泊一个多月后，八千余元的积蓄即将耗尽，小花最终放弃向企业投简历，转身应聘这家养生馆的沐足技师岗位，选择了与专业完全不相关的职业。她坦言：“360 行，行行出状元，足疗养生也是正当职业。” 加之养生馆开出保底薪资加高薪提成的条件，吸引了不少女大学生加入，大家都希望在此获得更好的发展机会。
据小花所在养生馆的老板徐先生介绍，他与朋友合伙投资这家店时，便希望以差异化理念突围，于是决定花高薪招聘女大学生，主打 “高学历、高质量手法” 的特色，试图打造与众不同的养生模式。
事实证明，这一策略成效显著：开业一周内，顾客蜂拥而至，会员数量激增，工作人员每日提成达数百元，实现了商家与从业者的双赢。但这一现象也引发思考：寒门学子苦读十余载，最终因大环境所迫，不得不选择低门槛行业，某种程度上偏离了知识应有的价值定位。
大学生入职足浴行业，看似是个体的职业选择，实则折射出当下就业市场的深层矛盾：高学历供给与社会岗位需求的结构性错配、传统职业观念与新兴行业的碰撞、生存压力与理想追求的博弈。
这一现象既不应被简单归咎于 “学历贬值”，也不能片面解读为 “职业堕落”。它提醒我们：在多元化的社会分工中，任何职业都有其存在价值，但如何让知识更好地转化为社会生产力，让教育投入与职业回报形成合理匹配，仍是需要社会各方共同破解的课题。或许正如小花所说：“职业没有高低，但社会应给年轻人更多选择的底气。”
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