养生行业遭遇寒冬：技师月薪跌破4000元大关
曾几何时，上海养生产业稳坐都市休闲板块的头把交椅。与同属休闲业态的夜店、桑拿洗浴相比，其最大的优势在于覆盖面广、门店密集。据上海后花园论坛数据显示，2012至2020年间，上海养生行业迎来黄金期，巅峰时期门店数量突破5万家，创下全国城市之最。
高薪神话的破灭
行业鼎盛时期，养生技师的高薪传说层出不穷。坊间流传着"月入过万是标配，巅峰可达七八万"的说法，更有深谙客户心理的顶尖技师年薪突破百万，令人咋舌。
彼时的薪资结构确实优厚：底薪（通常5000元）+服务提成（每单约40元）+阶梯式业绩奖励。以月均300单计算，技师可获得12000元提成，加上3000元业绩奖励，月收入轻松突破2万元。
寒冬突至：多重冲击下的行业困境
然而，随着疫情反复、经济下行以及行业竞争白热化，养生市场遭遇断崖式下跌。客流量锐减导致门店收入骤降，恶性价格战更让行业雪上加霜。大批技师选择转行，留守者不得不接受收入腰斩的现实。
为维持经营，商家纷纷调整薪资政策：取消底薪、削减业绩奖励已成常态。在激烈内卷下，月入过万成为遥不可及的传说。某连锁养生馆负责人透露，目前超八成技师月薪仅维持在3000-4000元区间。
破局之道：转型升级迫在眉睫
面对行业困境，上海休闲协会副会长黄星指出："传统服务模式已无法满足新消费需求，行业必须进行全方位变革。"他认为，价格体系重构、服务内容创新、消费场景升级是三大突破口。但如何重获消费者青睐，仍是摆在从业者面前的严峻课题。
